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潘表光走访慰问劳动模范及一线优秀员工
在“五一”国际劳动节来临之际，4月29日下午，县委书记潘表光走访慰问了全国、省、市、县劳动模范及一线优秀员工，代表县委、县政府向全县各行各业、各条战线的广大职工和劳动群众致以节日的问候和崇高的敬意。县委副书记刘德年，县人大常委会主任侯如文、副主任乐新文，县政协副主席彭勇、黄亚莉参加走访。在看望万年一中校长、县劳模李师昌时，潘表光向他送上慰问金和鲜花表示敬意，并指出，全市教育大会上午刚刚在上饶市召开，希望他继续发挥劳动模范示范引领作用，认真学习领会会议精神，在提升教育质量上不断探索，努力为学生营造和谐、平安、稳定的校园环境。“劳动光荣，劳动者是最美丽的人！”在江西佳维诚电子有限公司，潘表光走访慰问了最美工匠邱晓利，对她甘于奉献、精益求精的工匠精神给予高度赞赏。潘表光还与市劳模张力维亲切交谈，了解企业发展情况，并鼓励他说，推进技术创新，促进产品向高端迈进是实现企业跨越式发展的重要途径，希望他继续以勇于创新的拼搏精神，充分展示好新时期劳模精神，带领企业更快、更好地发展。随后，县领导刘德年、侯如文、乐新文、彭勇、黄亚莉一行，还走访慰问了最美职工陈小明，全国劳模毛平丰，省劳模占子勇，市劳模汪金贵，市“五一”劳动奖章获得者杨仁波、徐良鉴，县劳模王荷凤、徐是。每到一处，刘德年、侯如文等县领导都与他们亲切交流，询问工作和生活情况，并为他们送上鲜花和慰问金，感谢劳动模范和广大职工为全县经济社会发展作出的突出贡献。
·05月08日
万年芯微电子两化融合管理体系贯标启动大会召开
4月29日，江西万年芯微电子有限公司两化融合管理体系贯标启动大会召开。上饶市工信局信息化推进科，万年县工信局局、万年县企业服务中心负责人出席大会。万年芯微电子熊斯富等企业各部门负责人，贯标咨询服务机构南昌思创企管策划有限公司董事长兼贯标组组长曹鹏，参加启动大会。据了解，江西万年芯微电子有限公司成立于2017年2月，注册资本5000万元，投资10亿元人民币，项目征地111.6亩，是江西万年县引进的第一个半导体芯片项目。该公司每年投入大量的资金用于各项信息化系统的建设和管理，公司从采购、生产管理、库存管理、销售、财务管理等各项环节都已经实现了统一平台的信息化管理操作。公司通过信息化的建设规范了企业管理的各项流程，管理能力、响应速度都大大的提高。此次两化融合管理体系贯标启动大会召开，标志着万年芯微电子将进一步向信息化、智能化、绿色化迈进。两化融合管理体系贯标是信息化和工业化的高层次的深度结合，是指以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，走新型工业化道路，核心是信息化支撑，追求可持续发展模式，企业两化融合贯标是企业质量管理体系贯标，是工信部组织实施的国家标准，对企业品牌影响力的传播具有极高的价值。(陈风华 万香莲 )
江西万年芯微电子有限公司
江西万年芯微电子有限公司创办于2017年2月，项目占地112亩，总建筑面积11.7万平方米，总投资20亿元，年产值25亿，按照2025中国制造中国芯总体规划要求设计建造，主要生产大规模集成电路、混合集成电路、新型电子元器件和半导体、元器件材料等产品，分三期建设。综合一期、二期全面投产后，在产品线多样性及生产规模上可在江西首屈一指，在国内可跻入前5名。 万年芯引进世界顶尖科技人才，尊重每一位员工的个性和创造力，给员工提供充分的学习和锻炼机会，在重视个人进步的同时推动企业发展，建设学习型企业，让员工和企业共同成长；丰富多彩的员工业余文化生活，不断提高团队的凝聚力和战斗力，激发团队的工作积极性和热情，推动团队建设，坚定地实施共创、共赢、共享的人才理念。 万年芯引进世界顶尖科技人才，尊重每一位员工的个性和创造力，给员工提供充分的学习和锻炼机会，在重视个人进步的同时推动企业发展，建设学习型企业，让员工和企业共同成长；丰富多彩的员工业余文化生活，不断提高团队的凝聚力和战斗力，激发团队的工作积极性和热情，推动团队建设，坚定地实施共创、共赢、共享的人才理念。
·04月29日
神农大酒店面向社会招聘
招聘单位：神农大酒店招聘以下岗位：欣达置业：行政人员1名，限女性，大专及以上学历，有办公室行政人事工作经验，有房产公司相关工作经验者优先。餐饮部：服务员1人，限女性，35周岁以下，有同类工作经验者优先录用，薪资面议；（工作时间：09：50—14：00，16：30—20：30）客房部：服务员1人，限女性，45周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有同类工作经验者优先录用，薪资面议。（工作时间：08：00—17：00）客房部：洗衣领班1人，男女不限，身体健康，能吃苦耐劳，有一定工作经验者优先，薪资面议。（工作时间：08：00—17：00）工程部：水电工1人，限男性，凭电工证面试，身体健康，能吃苦耐劳，有一定工作经验者优先，薪资面议。（工作时间：08：00—17：00）以上职位试用期一至三个月，试用期满后买社保，提供免费工作餐。地址：万年县建德大街288号电话:0793－3669003/15180322469黄女士
·04月27日
江西中科科技创新发展研究院莅临汉氏走访调研
8月21日，江西中科科技创新发展研究院院长、高级工程师、博士、中国科学院自动化研究所互联网研发中心主任王晓功，江西中科科技创新发展研究院副院长、高级工程师、中国科学院自动化研究所互联网研发中心副主任张文伟，在市政府办公厅秘书二处处长郑廉锋陪同下来到汉氏贵金属有限公司，针对万年县企业科技创新具体需求进行调研，县工信委、高新区管委会、科技局等主要部门负责人陪同考察、交流。 江西中科科技创新发展研究院院长王晓功表示，此次调研目的是深入地方，了解各地在推动科技创新上的现状和需求，并为企业科技创新的诉求提供有效的解决方案；传递科技创新的重要性、理念和方法，为企业科技创新提供新思路、新办法。 在专题调研座谈会上，调研组与我司董事长李永敏就人才资源短缺、科技产业转化、理论研究前沿方向、先进设备应用等科技创新上亟待解决的问题进行了深入交流。 我司董事长李永敏表示,汉氏技术上属于高新尖水平，且拥有完全自主知识产权和专利技术，科技成果已达到国际先进水平。王晓功院长一行听取了董事长的详细介绍，对该项目的技术水平，资源综合利用及所带来的社会价值给予了充分肯定和赞许，并提出了较为详细可行的指导意见。 我司董事长李永敏对王晓功院长的指导意见表示感谢，并表示公司将一如既往地坚持科技创新实践，加强科技创新平台建设，做大做强企业，努力实现领先水平的贵金属标杆企业的目标。
省长易炼红莅临汉氏调研
10月29日下午，省长易炼红莅临汉氏指导调研，并强调企业要注重创新，环保安全工作。汉氏对省委，省政府的关怀感到十分荣幸，将不断前行，为江西省地方经济发展锦上添花！以下信息来源于：江西日报 本报上饶讯（记者李冬明）10月29日，省长易炼红深入鄱阳、余干和万年的园区、城区和乡村调研。他强调，我们要从更高层次贯彻落实习近平总书记对江西工作的重要要求，按照省委十四届六次全会决策部署，深入践行新发展理念，坚决打赢防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，做优做强县域经济，助力全省高质量跨越式发展。 产业是稳增长、强县域的重要支撑。易炼红走访了鄱阳县的哈迪威紧固件、水漫庭精密机械制造，万年县的汉氏贵金属、旭腾纺织、万年芯微电子，余干县的国电黄金埠电厂、余越科技等企业，进车间、看产品、问生产，详细了解企业转型创新发展等情况。他对“鄱余万”县域经济发展的良好态势表示肯定，要求以拼搏进取精神抓经济，着力突破长远发展的关键，壮大特色优势产业，推动产业迈向中高端，加强安全生产和环保工作，以新型工业化带动县域经济发展。 “鄱余万”是鄱阳湖滨湖地区农业大县。在鄱阳县，易炼红考察了盛态粮食实业公司、乐丰镇茨山村“稻虾综合种养基地”，要求推进农产品精深加工，打响绿色生态品牌，延长产业链、提高附加值，带动更多农民增收致富。在考察余干县黄金埠镇胡家洲村、杨埠镇汤源村时，易炼红对当地结合乡村旅游、推进脱贫摘帽的做法表示肯定。他鼓励乡村干部说，乡村振兴是大有可为的广阔天地，你们有知识、有眼光，要充分发挥自身优势，因地制宜、因村施策、各扬其长，走出各具特色的乡村振兴之路。在察看汤源村精准扶贫信息卡时，易炼红要求把脱贫攻坚作为第一民生工程和头等大事抓实抓好，坚持精准施策、动态管理，确保群众遇困不返贫、遇病不返贫、遇灾不返贫。 营商环境对县域经济发展至关重要。在鄱阳县，易炼红临时改变行程，考察了城区环境整治情况，要求积极回应群众关切，不断提升城乡品质。在考察万年县垃圾焚烧发电项目时，易炼红要求企业强化管理，提升工艺水平，打造绿色环保标杆企业，保护良好生态环境。易炼红专程来到余干县行政服务中心，走访办事窗口，与办事群众亲切交流，了解政府服务效率提升情况。他指出，我们既要完善提升交通等基础设施“硬环境”，更要持续深化“放管服”改革，落实好降成本优环境政策措施，为企业和群众办事提供最优“软环境”。 调研中，易炼红强调，要牢固树立“项目为王”意识，大力开展“请老乡回家乡、请校友回母校、请战友回驻地”活动，推进集群式项目满园扩园行动，一年盯着一年干，步步为营、久久为功，推动县域经济转型创新发展。基层干部工作在改革发展稳定第一线，任务重、压力大，既要严格教育和管理，也要给予更多理解和支持，激励他们新时代担当新使命、展现新作为。
省委常委、统战部长陈兴超莅临汉氏调研
11月1日，省委常委、统战部长陈兴超莅临汉氏调研。省委统战部副部长、省民宗局局长曹国庆随同调研。市委常委、统战部长陈洪生，市民族宗教事务局局长刘诗发，县委书记潘表光，县委副书记、县长吴树俭，县委常委、统战部长刘晓华陪同调研。在汉氏贵金属，陈兴超参观了我司企业文化展厅、产品展示、生产车间，我司董事长李永敏详细介绍了企业的运营生产以及产品技术情况。陈兴超对企业发展的良好态势给予了高度认同及赞赏。汉氏感谢省委、省政府关怀与支持，将继续加大技术创新力度，不断提升自主创新能力和核心竞争力，进一步把企业做大做强，为地方经济和社会发展做出更大的贡献。加入汉氏 共创未来高薪诚聘以下工作岗位：一线操作工、工艺工程师、化验员、会计专员、EHS专员、科技项目专员、体系管理等职位。一经聘用 待遇从优招聘热线13879356301（吴女士）18070415188（严女士）
不忘初心，2019，我们一起聚力·前行、共创辉煌 ！
恭贺新春时间总是悄无声息的流逝总有一种特别的仪式感告诉我们，新的一年又开始了我们用一场盛典，荟萃最绚丽的光彩一次回馈，带来最真诚的感谢我们精心筹备一场家宴让我们汉氏人欢聚一堂凝心聚力共谋新篇！年会开幕领导贺词我司董事长李永敏先生首先上台致辞！李永敏先生回顾了2018年取得的成绩，肯定了每位汉氏人一年来的辛勤付出与不懈努力，并且对于2019年新的挑战，做出了新的展望，规划了更长远的目标，激励大家要不断前进。现场颁奖随后，我司董事长李永敏先生为优秀员工颁发奖杯和奖金，鼓励他们戒骄戒躁，在新的一年里起到模范带头作用，做出新的贡献。本次年会现场超嗨，亮点多多抽奖和游戏环节是年年有，但是年年新下面请跟随我的的镜头一起聚焦这场年会的各个精彩瞬间吧！游戏PK夹乒乓球大赛，同志们都在为自己组的队员加油呐喊，正是体现了汉氏团结友爱的精神，气氛十分热闹。抽奖环节彩电、手机、微波炉等等大奖通通抱回家！！老板亲自发“红包”！！感谢为汉氏付出的同胞们！举杯共盏公司管理层向全场嘉宾敬酒，随着激动人心的抽奖，再次将年会的气氛推向了高潮！为了不留在原地，我们必须努力的奔跑，在远行的道路上，我们一起奋斗！2019汉氏人，加油！！ END
2018年汉氏奖学金颁奖仪式暨招聘宣讲会在南昌大学举行
3月6日上午，汉氏奖学金的颁奖仪式以及招聘宣讲会在南昌大学理生楼A302举行。我司董事长李永敏、副总经理许皓翔、技术部经理相亚波、知识产权经理郁丰善、人力资源经理严小花出席了颁奖仪式。党委研究生工作部副部长刘军、院长陈义旺、院党委书记舒涛、副院长戴超、基础化学实验中心常务副主任陈超、研究生辅导员付祖兴参加了颁奖仪式。颁奖仪式由舒涛书记主持，陈义旺院长致欢迎辞。陈院长首先代表学院对李董一行的到来表示热烈欢迎，对荣获“2018年汉氏”奖学金的同学们表示祝贺。并对我们汉氏三年来对化学院学生在学业上的资助表达诚挚感谢，同时在毕业生招聘方面，感谢公司给予了化学院广大青年学子难得的就业机会。希望同学们提升情怀、情操、情商、情义，不负期望，感恩回报社会。我司董事长李永敏也发表了讲话，希望获奖学生以此次奖学金的颁发为激励，能够持之以恒，做好职业规划，有意识地加强自身学习，做一名符合企业发展需要的优秀员工，做一名可持续发展的人，做一名全面发展的人。我司会一如既往地支持学校发展，并希望在多方面与学校开展合作，深次地推进产教融合、校企合作、知行合一。“汉氏”奖学金获奖学生代表洪明芳作获奖感言道：他们对学校和企业的共同教育培养深表感谢。颁奖仪式结束后，我司副总经理许皓翔对贵金属行业知识和企业概况进行了精彩的讲解，并欢迎同学们加入汉氏共同成长。最终，仪式在同学们的阵阵掌声中圆满落下帷幕。
万年这家企业好有魄力！50万聘“一人”
近年来，随着经济社会不断发展，万年在现有工业产业发展基础上不断提质增效，大力实施创新驱动和人才强县战略，在引进主导产业高端企业、吸引人才方面持续发力。近日，万年县芯智微科技有限公司拿出50万高薪面向社会招聘行政人事总经理。据了解，万年县芯智微科技有限公司是一家以人工智能（AI）+互联网应用产品研发、生产、销售为业务核心、拥有自主品牌的现代高新技术企业。公司总部在广东深圳，生产基地在万年县高新区。公司在技术和业务等领域与中国移动、中国联通、中国电信、联想集团、怡和集团等达成了长期的战略合作伙伴关系，公司年主营业务收入可实现20亿元人民币。在技术和人才方面，芯智微舍得投入。去年，该公司以年薪200万元高薪，招聘了一名策划总监。目前，公司员工本科以上学历占32%，研究生学历占7%，每年的科研经费达千万元以上。
万年昌硕、君业荣获2018年度江西省优秀新产品一等奖
近日，省工信厅下达上饶市2019年省级工业转型升级专项第一批项目资金计划，共涉及14家企业的项目，我县昌硕、君业在众多优秀新产品中脱颖而出，获得江西省优秀新产品一等奖。据了解，工业转型升级专项资金主要包含企业自主创新能力提升、企业技术改造、自主品牌企业培育等重点领域，用于支持重大技术攻关、制造业创新中心建设、新一代信息技术研发、智能制造、绿色低碳循环等相关项目。
汉氏环保科技 | 未来已来，你来不来……
所谓缘分就是你有种 “ 怀才不遇 ” 的无奈我们正好发着 “ 知音难觅 ” 的感慨今招募十余种岗位虚位以待深受难寻英才之苦所以，抛开那些高大上的虚情假意的辞藻我们实际些......2019,You......是时候找个靠谱的好公司把自己卖个好价钱吧！！！未来已来，你来不来！......点此视频，了解我们工 匠 精 神 百 年 汉 氏套路那么多今儿就直奔主题吧↓↓↓研发工程师：4人待遇：7000—20000元/月任职要求：1.男女不限，全日制硕士以上学历，应届毕业生即可。2．专业要求：熟练掌握化学化工、有机合成、工业催化相关专业知识；熟悉催化剂研发和应用知识。3．技能要求（1）具备较强的催化剂或有机合成方面的独立研发能力；（2）具备丰富的贵金属催化剂等领域的现场经验；（3）熟悉各类贵金属化学品的应用；（4）精通行业相关政策法规以及行业的发展状况与竞争趋势；（5）诚实守信、责任心强，具有较强的学习能力和团队合作精神。4．工作经验：5年以上贵金属化学品领域研发或技术服务相关工作经验，待遇从优。项目申报员：1人待遇：5000—8000元/月任职要求：1、男女不限，本科以上学历；2、化学专业、有知识产权项目申报经验优先。3、熟悉知识产权相关法律法规；4、较强的论文编纂能力；5、较强的团队协作及沟通能力。会计：2人待遇：3000—5000元/月任职要求：1、男女不限，大专以上学历，应届毕业生即可。2、能力要求：初级会计职称，在工业企业做过全盘帐务处理一年以上。3、有职业道德和敬业精神，遵守职业规范，服从工作管理和调配。EHS专员：1人待遇：5000~8000元/月任职要求：1、男性，大专及以上学历；2、环境工程、工业安全等相关专业；3、熟悉化工相关企业EHS管理，对外衔接相关管理部门如环保、消防等；4、2年以上企业安全/环保管理工作经验，精通安环管理，熟悉安全和环保体系搭建；体系管理员：1人待遇：4000~8000元/月任职要求：1.男女不限，大专及其以上学历；2. 有2年以上管理体系工作经验，思维严谨，逻辑性强；3. 具有良好的写作能力；4. 具备一定的化工常识，知晓相关的化学材料和设备；5. 熟练使用电脑办公软件；6. 有工作热情及责任心、工作认真细致；7. 服从工作管理。销售代表：2人待遇：3500~7000元/月任职要求：1、男女不限，大专及其以上学历，应届毕业生即可。2、化学专业或市场营销专业背景3、良好的英语阅读能力4、良好的沟通能力5、有职业道德和敬业精神，服从工作管理和调配；6、有一定的管理能力和良好的语言表达能力；7、吃苦耐劳，具有较好的组织纪律性，并能有效的进行工作衔接和配合，完成各项任务。质控工程师：3人待遇：3500—6500元任职要求：1、男性，大专以上学历，工科相关专业；2、熟练office操作，思维严谨，工作逻辑清晰；3、负责公司内外部取制样和样品管理，依据质量检验报告做出质量判定和质量信息传递，不符合信息的反馈，协助纠正措施的落实效果验证。化验员：2人待遇：3800~5000元/月任职要求：1、男女不限，中专及以上学历；2、有1年以上化学分析工作经验；3、具备良好的的化学基础知识；4、有工作热情及责任心、工作认真细致；5、服从工作管理。人事专员：1人待遇：3000—4500元/月任职要求：1、女性，大专及以上学历，一年以上相关行政或人事工作经验。2、专业要求：行政或人力资源相关专业。3、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作。4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程。5、具有较强的责任心、团队意识和沟通能力。6、熟悉使用办公软件、具备公文写作能力。策划专员：1人待遇： 3500—4500元任职要求：1、女性，年龄20-30岁，本科及以上学历，毕业生即可。2、专业要求：市场营销、新闻、中文，策划相关等专业优先。3、具有良好的文案写作能力及创意思维能力。4、性格开朗，积极热情，有责任心，有良好的组织协调能力和人际沟通能力。5、能熟练操作OFFICE办公软件,熟练应用PPT、WORD、EXCEL等常用软件，会PS更好。6、英文水平过4级或6级。设备维修员：3人待遇：4000—6000元任职要求：1、男性，高中及以上学历；2、2年以上工作经验，2年以上设备维修经历；3、具备化工设备结构和维修知识；4、有工作计划执行能力；5、有工作热情及责任心、工作认真细致；6、服从部门负责人的工作管理。车间技术员：20人待遇：3800~5500元/月任职要求：1、男性，高中及以上学历，无需经验。2、踏实肯干，服从安排；3、做事认真细心，较强质量意识和安全意识；4、良好的倾听能力及理解力；良好的团队意识；5、身体健康强壮；有基本的问题解决能力；6、配合车间生产及技术研发。帮厨：1人待遇：2200—2800元任职要求：1、女性，50周岁以内。2、经 验：具有1年以上食堂工作经验，或参加相关专业知识培训；3、身体健康、吃苦耐劳、服从安排。司机：1人待遇：5000~8000元/月任职要求：1、男性，50周岁以内。2、A1驾照。3、遵守交通规则，无酗酒、未出重大事故者优先。4、认真负责，服从公司安排。安保：2人待遇：3000~6000元/月任职要求：1、男性，年龄18至40岁，高中及以上学历，退伍军人优先。2、身体健康，身体1.75米以上，形象气质佳；3、品行良好，无犯罪记录；4、责任心强，身体体质好；5、基本技能要求：消防器材操作技能、基本防卫技能；6、能熬夜。薪酬福利：该有的都会有~只要你行，加薪机会多多~大老板好说话~加入我们，你将会得到1享有国家法定节假日2按照国家规定缴纳社会保险3免费提供食宿:宿舍配有空调、热水器及独立卫生间（拎包入住）4公司内配有阳光房、健身房等文康设施5公司设有节假日福利、孝顺奖、年终奖、优秀员工奖、员工贺礼（结婚、生育、生日等）6外地员工享有探亲假及路费补贴7每年的晋升加薪......联系方式or简历投递投递邮箱：hr@hanschem.net简历投递：请注明“应聘职位+姓名”招聘热线：18070415188（严女士，微信同号） 13879356301（吴女士，微信同号）联系地址：江西省上饶市万年县高新区凤巢工业园趁日子还有，节操还在“ 还在等什么？躁起来吧 ！”
我县汉氏贵金属入选江西省潜在瞪羚企业榜单
2月22日，由江西省科学技术厅主办的2018年度江西省独角兽、瞪羚企业榜单发布会在南昌举行，首次发布了经第三方机构评审认定的江西省独角兽、瞪羚企业榜单。我县江西省汉氏贵金属有限公司入选潜在瞪羚企业。 什么是独角兽企业?国际上对独角兽企业的定义一般指创办时间较短(10年以内)，估值在10亿美元以上的公司。什么是瞪羚企业?瞪羚企业则是指跨越死亡谷，商业模式得到了市场认可，进入爆发式成长期的创新型企业。什么样的企业可以成为独角兽、瞪羚企业?工商注册、税务解缴关系、统计关系在江西省范围内，具有独立法人资格，无违法记录，无不良信用记录，全年无重大安全事故，且所在行业属于全省战略性新兴产业，属于新技术、新产业、新业态和新模式的四新领域的科技型企业，都可以成为独角兽、瞪羚企业培育对象。首次入选的独角兽企业、潜在独角兽企业、种子独角兽企业、瞪羚企业、潜在瞪羚企业还可以领钱!!为促进独角兽、瞪羚企业加快发展壮大，江西省政府办公厅还正式对外发布了《江西省关于加快独角兽、瞪羚企业发展十二条措施》，从构建遴选培育、政策扶持、平台支撑、人才引进、公共服务等方面明确了相关的支持政策。并提出建立评选发布机制，做到一年一评选，跟踪研究独角兽、瞪羚企业及培育企业发展态势，定期发布评选企业榜单和发展报告。其中，对于首次入选的江西省独角兽企业，将给予400万元的入选奖励，对于潜在独角兽企业、种子独角兽企业、瞪羚企业、潜在瞪羚企业，也将分别给予150万元、100万元、20万元、10万元的一次性入选奖励。(来源于江西发布)
万年这家企业新招员工400余人
3月4日，副县长吴谦谦走访新引进企业江西世泰鞋业，县工信局相关人员陪同。世泰鞋业董事长吴晓阳详细介绍了企业建设进展情况，特别是对万年县的招工形势非常满意。目前已招技工及普工400多人，每天还有不少返乡务工人员前来面试，预计全年招工要达800余人。吴晓阳董事长对万年集中开展春季招工招聘帮办活动表示感谢，尤其是工信局、就业局及服务单位上坊乡的大力宣传帮办，营造了招工招聘的浓厚氛围。留住了很多返乡务工人员在家门口就业，世泰鞋业总经理陈立煜认为，招工还是企业自己要重视，公司成立了专门的招工部门，印发传单2万余份，走遍全县所有乡村，最终赢得了招工大好形势。吴谦谦对世泰鞋业的建设进度和生产运营的良好状态表示欣慰，对企业的招工形势和管理水平表示赞许。吴谦谦要求，企业要牢固树立绿色发展理念，抓好环保安全工作；要转变观念，注重科技创新、技术研发，促进产业优化升级；要注重企业文化，使爱国、爱党、爱企深入人心。吴谦谦还要求，工信局、高新区等服务单位要践行好“店小二”式服务理念，提升服务质量，全力解决好企业发展中遇到的困难，努力营造尊商、亲商、安商的浓厚氛围，增强企业归属感、幸福感！江西世泰鞋业于2018年年底落户丰收工业园区，2019年正月开工投产，属腾龙换鸟项目，该企业是集研发、生产、销售于一体的大型现代化男/女鞋生产企业，产品主要出口国外一些知名鞋业企业，年产值可达2亿元，由上坊乡招商引进。万年县集中开展春季招工招聘帮办活动开展以来，各乡镇和相关单位做了大量卓有成效的工作，吸引了很多返乡务工人员回家就业创业。据初步统计，目前全县新增就业人员近3000人，较好地为我县工业企业解决了用工问题。（陈风华）
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