1. 管理酒店客房部门的整体工作，确保客房部门顺畅运营。

2. 协调客房部门的各项工作，例如客房清洁、客房维修、客房服务等。

3. 确保服务质量，满足客人的需求和期望。

4. 管理和监督客房部门员工的工作，包括招聘、培训、考核以及管理员工的日常工作。

5. 协调客房部门与其他部门的合作，例如餐厅、前台、行政部门等，确保整个酒店的协同运作。